Личный блог акима

Навигация

Информация

Фотогалерея

Баннеры

Информация

ЕНПФ

ЕНПФ с заботой о самозанятых

Категория: ЕНПФ
Дата: 18.06.2019
Просмотры: 45 Печать страницы
ЕНПФ с заботой о самозанятых
 
По итогам ежегодного независимого социологического исследования, определившего уровень финансовой грамотности населения в сфере пенсионного обеспечения и показатель уровня доверия к ЕНПФ, доля населения, обладающая базовыми знаниями о накопительной пенсионной системе в 2018 году, составила 60,2%, а показатель уровня доверия оказался на уровне 6,4 из 10. Большинство населения 78,3% (против 61% по итогам 2017 года) разделяют мнение, что основой их финансового благосостояния после окончания трудовой деятельности будет пенсия. Люди стали больше думать о завтрашнем дне, о своей пенсии. Это показатель экономически стабильного общества. Фонд продолжает работу в направлении максимального охвата активного населения накопительной пенсионной системой и есть уверенность, что уровень доверия к ЕНПФ будет расти с каждым годом.
 
В последние годы стало больше людей, ведущих свой небольшой бизнес или работающих удаленно, на «фрилансе», тех, кого принято называть самозанятыми. По последним данным в Казахстане число таких граждан превысило два миллиона человек, в основном они работают «на себя» и не всегда имеют постоянный доход. Большая часть из них не платит налоги и не делает отчислений в пенсионный фонд. О чем это говорит? Это значит, что эти люди фактически находятся в группе риска, так как высока вероятность, что, не имея пенсионных накоплений, они к старости останутся без пенсионного дохода и могут оказаться за чертой бедности. Многие из них, однажды открыв счет в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), забывают его пополнять.
С владельцами таких «спящих» (не пополняемых новыми взносами) или «нулевых» (не содержащих накоплений) счетов ЕНПФ ведет разъяснительную работу о регулярности взносов, как залоге обеспеченной жизни на пенсии. Так с начала 2019 года Фонд установил контакты с владельцами 180,8 тысяч неактивных «спящих» счетов. Из них более 9,2 тысяч человек осуществили перечисление пенсионных взносов на сумму порядка 137 млн тенге за период с 1 января по 30 апреля 2019 года. За весь период работы с неактивными счетами (с февраля 2018 года по 1 мая 2019 года) ЕНПФ установил контакты с 810, 8 тыс. вкладчиками, счета которых не пополнялись несколько лет. В результате неактивные ранее индивидуальные пенсионные счета пополнились более чем на 2,4 млрд тенге.
 Общая сумма пенсионных накоплений на 1 мая 2019 года составила 9,8 трлн тенге. Ежегодно пенсионные активы прирастают более чем на 20%. Такую тенденцию наблюдают вкладчики, которые делают регулярные взносы. На их счетах уже 5-10 миллионов и более. Есть в ЕНПФ пенсионеры, которые уже сегодня получают из Фонда ежемесячно до 300 тыс. тенге за счет своих накоплений. У самозанятого населения есть несколько механизмов и поддерживающих мер для формирования своих пенсионных сбережений в ЕНПФ.
Во-первых, для тех, кто имеет нерегулярный заработок или в силу своей деятельности и установленного налогового режима делает обязательные пенсионные взносы не каждый месяц, «палочкой-выручалочкой» могут стать добровольные пенсионные взносы (ДПВ), размер и периодичность которых можно устанавливать по своему усмотрению. Кстати, ДПВ могут вноситься как физическими лицами в свою пользу с полученного дохода, так и физическими и юридическими лицами в пользу иного получателя, физического лица. Другими словами, добровольные взносы можно платить как за себя, так и за третье лицо. К примеру, за родителей, чтобы обеспечить им прибавку к пенсии, или за супругу, которая временно не работает. Кроме того, работодатель может таким образом поощрять и мотивировать своих сотрудников.
Во-вторых, помимо широкой информационно-разъяснительной работы ЕНПФ среди населения о необходимости участия каждого казахстанца в накопительной системе, на государственном уровне принимаются и другие стимулирующие меры. С июля 2018 года работники, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера, стали обязаны платить пенсионные взносы (раньше это было их правом) самостоятельно через банки второго уровня или отделения Казпочты. При этом с января 2019 года механизм уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) упростили. Теперь, если фрилансер заключил такой договор с юридическим лицом, то оно и обязано перечислять его ОПВ на индивидуальный пенсионный счет (ИПС). Если же договор заключен с физическим лицом, то уплата ОПВ снова стала правом свободного работника. И если он воспользуется этим правом, то это положительно скажется на формировании его личного пенсионного капитала.
  •  
Первые результаты уже есть. На счета вкладчиков за 4 месяца 2019 года поступило 95,8 тыс. взносов на общую сумму порядка 49,5 млн тенге.
Кроме этого, действуют социальные программы продуктивной занятости и массового предпринимательства. Многим пока не занятым гражданам, но желающим иметь стабильную работу, предоставляется возможность трудоустроиться, освоить новые специальности, которые данные социальные программы предусматривают. Это тоже станет шагом к обеспеченной старости, к пониманию важности участия в пенсионной системе.

 

Дизайн и разработка сайта от компании «Licon».
Создано на платформе Alison CMS © 2011-2019. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.

ЕНПФ

ЕНПФ с заботой о самозанятых

Категория: ЕНПФ
Дата: 18.06.2019
Просмотры: 45 Печать страницы
ЕНПФ с заботой о самозанятых
 
По итогам ежегодного независимого социологического исследования, определившего уровень финансовой грамотности населения в сфере пенсионного обеспечения и показатель уровня доверия к ЕНПФ, доля населения, обладающая базовыми знаниями о накопительной пенсионной системе в 2018 году, составила 60,2%, а показатель уровня доверия оказался на уровне 6,4 из 10. Большинство населения 78,3% (против 61% по итогам 2017 года) разделяют мнение, что основой их финансового благосостояния после окончания трудовой деятельности будет пенсия. Люди стали больше думать о завтрашнем дне, о своей пенсии. Это показатель экономически стабильного общества. Фонд продолжает работу в направлении максимального охвата активного населения накопительной пенсионной системой и есть уверенность, что уровень доверия к ЕНПФ будет расти с каждым годом.
 
В последние годы стало больше людей, ведущих свой небольшой бизнес или работающих удаленно, на «фрилансе», тех, кого принято называть самозанятыми. По последним данным в Казахстане число таких граждан превысило два миллиона человек, в основном они работают «на себя» и не всегда имеют постоянный доход. Большая часть из них не платит налоги и не делает отчислений в пенсионный фонд. О чем это говорит? Это значит, что эти люди фактически находятся в группе риска, так как высока вероятность, что, не имея пенсионных накоплений, они к старости останутся без пенсионного дохода и могут оказаться за чертой бедности. Многие из них, однажды открыв счет в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), забывают его пополнять.
С владельцами таких «спящих» (не пополняемых новыми взносами) или «нулевых» (не содержащих накоплений) счетов ЕНПФ ведет разъяснительную работу о регулярности взносов, как залоге обеспеченной жизни на пенсии. Так с начала 2019 года Фонд установил контакты с владельцами 180,8 тысяч неактивных «спящих» счетов. Из них более 9,2 тысяч человек осуществили перечисление пенсионных взносов на сумму порядка 137 млн тенге за период с 1 января по 30 апреля 2019 года. За весь период работы с неактивными счетами (с февраля 2018 года по 1 мая 2019 года) ЕНПФ установил контакты с 810, 8 тыс. вкладчиками, счета которых не пополнялись несколько лет. В результате неактивные ранее индивидуальные пенсионные счета пополнились более чем на 2,4 млрд тенге.
 Общая сумма пенсионных накоплений на 1 мая 2019 года составила 9,8 трлн тенге. Ежегодно пенсионные активы прирастают более чем на 20%. Такую тенденцию наблюдают вкладчики, которые делают регулярные взносы. На их счетах уже 5-10 миллионов и более. Есть в ЕНПФ пенсионеры, которые уже сегодня получают из Фонда ежемесячно до 300 тыс. тенге за счет своих накоплений. У самозанятого населения есть несколько механизмов и поддерживающих мер для формирования своих пенсионных сбережений в ЕНПФ.
Во-первых, для тех, кто имеет нерегулярный заработок или в силу своей деятельности и установленного налогового режима делает обязательные пенсионные взносы не каждый месяц, «палочкой-выручалочкой» могут стать добровольные пенсионные взносы (ДПВ), размер и периодичность которых можно устанавливать по своему усмотрению. Кстати, ДПВ могут вноситься как физическими лицами в свою пользу с полученного дохода, так и физическими и юридическими лицами в пользу иного получателя, физического лица. Другими словами, добровольные взносы можно платить как за себя, так и за третье лицо. К примеру, за родителей, чтобы обеспечить им прибавку к пенсии, или за супругу, которая временно не работает. Кроме того, работодатель может таким образом поощрять и мотивировать своих сотрудников.
Во-вторых, помимо широкой информационно-разъяснительной работы ЕНПФ среди населения о необходимости участия каждого казахстанца в накопительной системе, на государственном уровне принимаются и другие стимулирующие меры. С июля 2018 года работники, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера, стали обязаны платить пенсионные взносы (раньше это было их правом) самостоятельно через банки второго уровня или отделения Казпочты. При этом с января 2019 года механизм уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) упростили. Теперь, если фрилансер заключил такой договор с юридическим лицом, то оно и обязано перечислять его ОПВ на индивидуальный пенсионный счет (ИПС). Если же договор заключен с физическим лицом, то уплата ОПВ снова стала правом свободного работника. И если он воспользуется этим правом, то это положительно скажется на формировании его личного пенсионного капитала.
  •  
Первые результаты уже есть. На счета вкладчиков за 4 месяца 2019 года поступило 95,8 тыс. взносов на общую сумму порядка 49,5 млн тенге.
Кроме этого, действуют социальные программы продуктивной занятости и массового предпринимательства. Многим пока не занятым гражданам, но желающим иметь стабильную работу, предоставляется возможность трудоустроиться, освоить новые специальности, которые данные социальные программы предусматривают. Это тоже станет шагом к обеспеченной старости, к пониманию важности участия в пенсионной системе.